お知らせ

福岡市介護保険事業者セミナーに登壇しました🎤✨

皆さま、こんにちは！

人事部採用担当の原田です♪

このたび、福岡市介護保険事業者セミナーにて、

当法人の千々岩理事が登壇いたしました🎤✨

テーマは
「職員と創る組織力で選ばれる事業所へ
～稼働率アップにつながる職員主体の組織づくり～」

介護業界が直面する人材不足と経営課題を背景に、
当法人が実践している「職員主体の組織づくり」についてお話しさせていただきました。

なぜ“組織づくり”なのか

現在、介護業界では人材不足が深刻化しています。
今後さらに生産年齢人口が減少する中で、採用だけに頼る経営には限界があります。

そこで重要になるのが、

職員が安心して働き、主体的に力を発揮できる組織をつくることです。

職員満足度の向上は、
結果として利用者満足度や稼働率の向上につながります。

当法人の取り組み

当法人では、トップダウンとボトムアップの両面を活かした
「ハイブリッド型組織」を目指しています。

具体的には、

　👉働きやすい環境づくり（休暇制度整備、DX推進など）

　👉職員の声を吸い上げる仕組み（意見出しシート）　

　👉利用者様の夢を叶える取り組み（夢叶プロジェクト）

　👉データに基づく戦略会議の実施

といった実践を積み重ねてきました。

これらは単発の取り組みではなく、
継続的に改善を回す「仕組み」として定着させています。

職員ファーストという考え方

私たちは、
職員を大切にすることが、最良の利用者サービスにつながると考えています。

職員がやりがいと誇りを持って働ける組織こそが、
持続可能な介護事業の基盤になります。

今回の登壇は、当法人の取り組みを振り返る貴重な機会ともなりました。
今後も「福祉文化の創造」という理念のもと、
職員とともに成長し続ける法人でありたいと考えています。

最後までご覧いただきありがとうございました✨
引き続き長崎厚生福祉団をよろしくお願いいたします(^^)/

＊法人理念

「福祉文化の創造」

＊経営方針

「健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するために

地域に密着したサービスを提供し、福祉文化の創造を目指します」