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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、新卒採用戦略フォローアップWEBセミナーに参加。オンライン採用活動のポイントや工夫点などについて情報交換を行いました。大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、事業報告書の作成、決算書類の整理、新卒採用の対応、新型コロナウイルス感染症情報の整理、特定処遇改善加算実績報告書の作成、内部監査実施要領案の作成、経済構造実態調査の回答など。

魚の町拠点と本部拠点は合同で安全衛生委員会を開催。新型コロナウイルス感染症の第2波を想定した対策も周知しました。

魚の町デイサービスは新規利用が1件。

西部包括は小学4年生を対象に認知症講話。どうもお疲れ様でした。

(特養)鶴舞苑は、喀痰吸引事業者特定行為業務従事者変更の届出。また、成年後見人制度の打ち合わせを行いました。

(老健)シンフォニーは新規契約が1件。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件。また、第1回おやつリハビリで葛湯をつくりました。

ケアハウス稲佐の森は地元自治会へ「稲佐の森だより」を配布。機関会議も開催しました。

(救護)彦山の森は相談支援とその連携に尽力。

大村の(軽費)サンライフは書き方教室の日。玄関前ロータリーの整備工事は本日で完了しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は、AEDの使用法など緊急時対応について個別研修。一週間ほどかけて実施予定。

対馬の(特養)いづはらIIは入所71名となりました。

稲佐の森保育園は助成金申請書がほぼ完成。また、誕生カードづくり、遊具の消毒、書類整理、冬布団洗濯、給食メニューの作成、食物アレルギー注意喚起のパネル作成、環境整備などなど。園児たちへの想いがいっぱいで、すみません、全部書ききれません。