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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞ引き続きご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、令和4年度の処遇改善支援補助金集計や処遇改善ベースアップ加算計画書作成、介護老人保健施設サービス計画書の点検、軽費老人ホーム事務費補助金に係る事業計画の変更承認申請、リコール製品情報の取りまとめ確認、会計監査資料の確認、内部取引処理の確認、6月分試算表の確認、8月勤務予定表の確認、月末支払の準備、6月分月次報告書の作成など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。

魚の町ヘルパーは新規利用が1件ありました。

西部包括はコロナ禍での個別訪問活動やケアプランの確認等。

(特養)鶴舞苑は新型コロナ感染防止対応をはかりました。

(特養)鶴舞苑IIは看取りが1件ありました。謹んでご冥福をお祈り申し上げます。また、介護事故にかかる全体共有会議や機関会議を開催。デイサービスはスイカ割り大会を開催しました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、新型コロナ感染防止対応を行いました。

(老健)シンフォニーIIは引き続きの新型コロナ感染防止対応。通所リハビリは新規契約が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業の対応を行いました。

川棚の(特養)くじゃくの家はアイスバイキング(アイスクリーム・バイキング)を実施。3グループに分けて行ったとのことでした。

対馬の(特養)いづはらは給湯ボイラー取り替え工事に着手。いづはら居宅はサービス担当者会議を1件開催しました。

(特養)いづはらIIは接遇委員会を開催。入所は73名となりました。

それから、

公益財団法人介護労働安定センターが発行する月刊誌『CARE WORK(ケアワーク)』8月号に業務執行理事のインタビュー記事が掲載されました。テーマは「介護現場の働き方改革とは〜採用・育成・定着ワンセットの「ひとづくり」をボトムアップで」となっております。是非ご覧ください。