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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、中途採用の対応、職員処遇に関する打ち合わせ、2月分買掛表の確認、安全衛生委員会の開催、コロナ禍でのサービス提供体制確保事業補助金申請資料の作成、令和5年度給与一覧表の作成など。

収益事業の賑橋パーキングは3月の定例会議を開催しました。

西部包括はケアプランの確認や難しい支援にかかる状況確認等。

(特養)鶴舞苑はリーダー会議を開催。

(特養)鶴舞苑IIもリーダー会議等を開催しました。また、生計困難者レスキュー事業の対応もありました。デイサービスは苦情解決にかかる対応をはかりました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。通所リハビリテーションはドライブに出掛けました。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリは体験利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部は元気はつらつ体操、オレンジ教室はやさしいヨガの日でした。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。また、新規契約が1件ありました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業の対応。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は新規入所が1件ありました。また、デイサービスは個別リハビリテーションの日。ターミナルケアにかかる新規利用も調整しました。

対馬の(特養)いづはらは職員の産前休暇にかかる業務不安解消に努めました。

(特養)いづはらIIは新入職員研修を支援。入所は73名となりました。