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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はあいにくの空模様でしたが、「おさえておきたいケア向上研修」を実施しました。また、e-ラーニングの資料を共有しております。どうぞお役立て下さい。

さて、

本日、

本部事務局は、ながさき女性活躍推進会議表彰式及び懇親会へ参加。また、会計監査の準備等を行いました。

西部包括は、短期集中サービスの見学や認知症カフェの開催、認知症地域支援推進員会議への出席など。

(特養)鶴舞苑は、見守り介護ロボットや移乗用リフト試用の段取り。

(特養)鶴舞苑IIは、週休3日制(10時間勤務)プロジェクト会議を開催。当該週休3日制を6月〜8月に再試行予定としました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件。また、介護老人保健施設についての勉強会を開催しました。これを機会にぜひ我がものにして下さい。

(老健)シンフォニーIIは引き続き入所100名満員です。また、通所リハビリは見学が1件ありました。

ケアハウス稲佐の森は職員会議(機関会議)を開催。「管理者レポート」「意見出しシート」等を試行。

大村の(軽費)サンライフと川棚の(特養)くじゃくの家は、救急搬送が各々1件ありました。

対馬の(特養)いづはらIIは入所71名となりました。

それから、

わたくしは、

民生委員児童委員研修を受講。友愛訪問事業・認知症ケアパスを活用した相談支援、守秘義務、訪問活動・相談活動の基本等について勉強しました。

こころに残ったセンテンスは、「対話を通して」「不安の解消」「対象者を安心させる」「傾聴する」「次へつなげる」でした。