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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日も来年度の稲佐の森の人員体制について打ち合わせました。また、対馬地区の人員体制についても同様に打ち合わせ。いろいろとご協力いただきありがとうございます。

さて、

本日、本部事務局は、顧問税理士を交え、ネットバンキングや3月補正予算案、収益事業予算案等々について打ち合わせました。

魚の町デイサービスは新規利用が1件。

西部包括は広報誌を配布しました。寒い中たいへんでしたね。

(特養)鶴舞苑は電灯をLEDへ取り替え。

(特養)鶴舞苑IIは来年度の研修計画について研修機関と意見交換。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件。

ケアハウス稲佐の森は今日も機能訓練に励みました。

(救護)彦山の森は、ご利用者の個別支援計画書の改善について、その道のプロからの支援もいただきながら協議。いいのができるといいですね！

大村の(軽費)サンライフは、機関会議の構築等について話し合い。また、地元の警察署員をお招きし、不審者対応研修を実施しました。お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は、ご縁あって長崎市内からの新規入所が1件。また、昨日飾り付けたひな壇飾りのお披露目も。

対馬の(特養)いづはらは、介護人材育成確保対策連絡協議会へ出席。

いづはらIIは、3月補正予算案や来年度の事業計画案、予算案などを作成。また、入所74名となりました。

それから、

先ほど、わたくしは先週分の感染症調査速報を確認しました。インフルエンザ、感染性胃腸炎ともに減少に転じています。しかしながら、まだまだ油断は禁物とのこと。「マスクの着用」など5項目からなる「咳エチケット」の徹底が推奨されております。接遇マナーと一緒によろしくね。