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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はいい天気でした。桜も満開のようで何よりです。この時季、わたくしは例年花粉症に悩まされるのですが、今年は症状が軽いような気がします。気のせいかな。

さて、

本日、本部事務局は経営会議のweb開催に向けた状況確認を行いました。また、新型コロナウイルス感染症対策、賃金規程改定の手配、処遇改善加算及び特定処遇改善加算計画申請書の作成、令和元年度事業報告書及び決算書取りまとめ準備、サージカルマスクの手配等も行いました。

収益事業の賑橋パーキングは、チラシを持って近隣を営業。

西部包括は地域コミュニティの書面議決書を確認。また、育児休業を終えた職員さんが復職なさいました。お疲れ様です。

(特養)鶴舞苑は、医師を交えて新型コロナウイルス感染症対策について諸確認。

(老健)シンフォニーは、新規入所と在宅復帰がそれぞれ1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは、コンサルタント主催の介護サービス経営研究会4月度例会へオンライン参加。何の違和感もなく受講できたようです。課題を3つピックアップして、一つずつ取り組んで行きますとの事。

また、通所リハビリは、訓練室から眼下に広がる満開桜に皆さん大喜び。

稲佐の森居宅は体制変更による届出各種。

川棚の(特養)くじゃくの家は、一足お先に鯉のぼりを飾り付け。デイサービスは手作り松花弁当とお花見。屋外での体操も盛り上がりました。

対馬の(特養)いづはらは感染症対策委員会を開催。職員さんの感染リスク対応について打ち合わせ。

(特養)いづはらIIは入所71名となりました。

それから、

今日、顧問社会保険労務士から、新型コロナウイルス感染症対策についての労務管理の問題や不安ごとはいつでもお尋ねくださいとの温かいお言葉を頂戴しました。些細なことでも結構です。ご相談ください。