トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、PCR検査の目安見直しに関する情報や顧問社会保険労務士からの感染症情報などを共有しております。

また、長崎県発行の冊子『ながさき介護の職場環境向上宣言事業所』に長崎厚生福祉団も掲載されました。お目にかかるときがあるかもしれません。その節はどうぞよろしく。

さて、

本日、本部事務局は、新卒採用の対応、ハローワーク求人申込の手続き、苦情の受付対応、5月1日現在の衛生用品の不足状況調べ、事業報告書の確認、法令遵守チェックリストの確認、決算書類の作成など。

西部包括は初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。

(特養)鶴舞苑IIは、研究機関からの新型コロナウイルス感染症対策サポートについて対応を行いました。

(老健)シンフォニーの通所リハビリは、今日から5月の誕生日週間がスタート。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件。通所リハビリは稼働率が70%超えに。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。時間差を設けて実施しました。

大村の(軽費)サンライフは健康いきいきの日。ペットボトル・ボーリングで健康維持。

川棚の(特養)くじゃくの家は第2回目の外庭食事会を開催。デイサービスは、またまた満員御礼に！

対馬の(特養)いづはらIIは入所73名となりました。

それから、

今日、わたくし、

10日〆の書類等を確認しておりましたら、ある通所事業所の決済伺い書類が目にとまりました。ご利用者の皆勤賞に関するものだったのですが、内容に事業の振り返りや反省点が反映されていて、かつ、PDCAサイクルの「C」から「A」への流れができている立派な計画でした。感心しましたよ。