トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞお役立てください。感染症発生に備えた対応チェックリスト例もありますよ！また、7日付で高齢者施設における検査体制の留意事項を整理した事務連絡が、7日付及び11日付で行政検査に関する事務連絡がありました。特に前者は昨今のクラスター増加を受けての連絡だと思われます。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、コンサルティング提案書の確認、オンライン新卒採用事前説明会への参加、リハビリテーション実施状況の確認、遊休資産活用にかかる段取り、介護給付費自己点検表の作成、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業にかかる確認、給与支給の準備、会計データの確認など。

魚の町デイサービスは新規利用が1件ありました。また、屋内改修についての打ち合わせ。

西部包括はSOS申請の支援、活動報告のまとめ、支援事例についての相談等を行いました。

(特養)鶴舞苑IIは「スマイルアップ+1」委員会を開催。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIも新規入所が1件。また、本日から一時間おきの換気を徹底することとしました。

公益事業のWAC倶楽部は座布団づくり。黙々と取り組んでいただいております。どうもありがとうございます。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議を開催。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。

(救護)彦山の森も新規入所が1件ありました。また、「福祉施設でクラスターを発生させない基礎知識第1回勉強会」を動画で開催。

大村の(軽費)サンライフは難しいケアに取り組みました。

川棚の(特養)くじゃくの家は物故者慰霊祭を実施。故人を偲びました。

対馬の(特養)いづはらは介護事故・身体的拘束適正化委員会の資料づくり。

(特養)いづはらIIは入所73名となりました。

稲佐の森保育園は「幼児期の教育普及および保育向上研修会」へ参加。復命楽しみに待ってます！

それから、

さる8月7日に令和元年度介護労働実態調査の結果が発表されました。1.人材不足感は依然として高い、2.離職率は横ばい傾向、3.外国籍労働者の活用進む、4.所定内賃金はわずかに減少・賞与は増加、5.特定処遇改善加算は6割以上が算定、6.労働者の仕事等の悩みは賃金よりも人手不足、7.有休の平均取得日数は7.0日、8.勤続意欲は年々上昇、9.有期契約から無期雇用転換の理解は半数以下等がリポートされています。是非ご覧ください。