トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞお役立てください。また、9月30日付で当該感染症の流行下における一定の高齢者等への検査助成事業に係るQ&Aについて事務連絡がありました。この助成事業は、市町村が検査実施体制を整備した上で、行政検査以外の検査事業を独自に行う場合に、当該検査に係る費用の一部を助成するものであるとのことです。ご参考までに。

さて、

本日、本部事務局は、本日付人事異動表の共有、人材強化・人材マネジメント改善オンラインセミナーの受講、老人福祉法等に基づく変更届の確認及び修正、勤務実績の確認、定款変更の準備、試算表の確認など。

賑橋パーキングは内部管理体制について打ち合わせを行いました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率80%。

魚の町ヘルパーは職員さんお二人を永年勤続表彰しました。

西部包括は認知症カフェの開催準備やケアプランの作成、9月活動報告の準備。

(特養)鶴舞苑は新規入所が1件。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは新規利用が1件ありました。

グループホーム鶴舞苑IIはご家族を交え医療的対応についての話し合い。

(老健)シンフォニーは本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。

(老健)シンフォニーIIも新規入所が1件ありました。通所リハビリは本日のご利用稼働率70%に。

(救護)彦山の森は運営会議や座談会等を開催。

大村の(軽費)サンライフは新たな施設長が着任。早速、感染予防対策等の確認を行いました。どうぞよろしくお願いします。

川棚の(特養)くじゃくの家も新たな体制で10月をスタート。どうぞよろしくお願いします。

対馬の(特養)いづはらIIは厨房臨時会議や業務改善委員会を開催。また、対馬市と防水補修について打ち合わせ。入所は71名となりました。

稲佐の森保育園は園児名簿を整理。10月末日での登録は35名を予定とのことです。

それから、

昨日付で、介護分野文書負担軽減策の一環として検討されてきた、「従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表」の参考様式の取扱い(その2)についての事務連絡がありました。

人員配置基準の一覧化や必要数値の可視化、サービス種別毎の様式化、4週間表記から1か月表記への変更等がなされています。みなさん是非一度ご確認ください。