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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は新入職員研修4日目でした。徐々に学びの範囲が広がっていますね。大変お疲れ様でした。

また、今日はオンライン法人説明会を開催致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、新年度人事異動の情報共有、補正予算及び新年度予算の修正確認、理事会用資料の作成、新卒採用の対応、介護システム導入にかかる会計処理対応、買掛表の確認、新入職員雇入にかかる対応など。

西部包括は認知症地域支援推進員活動報告会へオンラインにて参加しました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件、デイサービスは体験利用が2件ありました。また、デイサービスはオンライン営業の練習を行いました。

(老健)シンフォニーは事故対策委員会、業務改善委員会を開催。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、栄養サポートチーム委員会、事故対策委員会、在宅復帰勉強会を開催。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は施設見学に出掛けました。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日。また、安全衛生委員会、笑顔の種委員会を開催。

(救護)彦山の森はご入所者の処遇にかかる打ち合わせ。

大村の(軽費)サンライフはティーサービスの日。手作りケーキで紅茶やコーヒーを。

川棚の(特養)くじゃくの家は褥瘡・感染症対策委員会、安全衛生委員会を開催。

(特養)いづはらIIは引き続きユニットリーダー研修を受講しました。入所は57名でした。