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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はながさき合同企業オンライン面談会に参加致しました。ご来場頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、女性活躍推進にかかる取組情報の更新作業、新卒採用及び中途採用の対応、職員処遇にかかる打ち合わせ、障害者雇用制度にかかる対応、携帯電話端末の更新にかかる打ち合わせ、法令遵守モニタリングチェックリストの見直し、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業にかかる対応、指導監査の事前提出資料にかかる対応、賞与引当金の確認、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは本日もご利用稼働率70%でした。また、新型コロナワクチン接種にかかる対応を魚の町拠点で行いました。

西部包括は地域ケア個別会議をオンラインで開催。難しい支援について、今後の方針等を検討しました。大変お疲れ様でした。

(特養)鶴舞苑は防火訓練、救命訓練を実施。機関会議も開催しました。

(老健)シンフォニーは口腔ケアについてのWEBセミナーを受講。

(老健)シンフォニーIIは短期利用の新規契約が1件ありました。通所リハビリは双六ゲームで盛り上がり、機関会議も開催しました。

稲佐の森セントラルキッチンの昼食時手作りおやつはフレンチトースト。

稲佐の森居宅は地域ケア個別会議へ参加。

ケアハウス稲佐の森は入所にかかる調整をはかりました。

(救護)彦山の森は7月強化作戦等についてのリーダー会議を開催。

大村の(軽費)サンライフもリーダー会議を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家はLIFE加算取得へ向けた打ち合わせ。また、感染症及び食中毒にかかる研修を実施。

対馬の(特養)いづはらは指導監査実施予定にかかる対応。

いづはら居宅はサービス担当者会議を開催しました。

(特養)いづはらIIも指導監査実施予定にかかる対応を行いました。また、接遇委員会も開催。入所は57名となりました。