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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。長崎県内でも、変異株スクリーニング検査により、デルタ株の疑いがあることが判明したとのことです。ワクチン接種を済ませたからと言って油断は出来ませんね。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、アップデート研修や職員処遇にかかる確認、長崎市内高校における企業説明会への参加、買掛表の確認、介護システムカスタマイズにかかる対応、処遇改善加算等実績報告にかかる対応、会計監査資料の確認、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。

魚の町ヘルパーは事例検討会を開催。

西部包括は介護予防ケアマネジメント研修を受講。

(特養)鶴舞苑は新規入所が1件ありました。少しずつ利用率が向上して参りました。

デイサービス鶴舞苑IIは自家菜園の野菜を使った手作りおやつ(ピザ)。

(老健)シンフォニーは接遇委員会を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは入所判定会議を開催。また、ご家族面会の場でinstagramに投稿した動画が話題に。通所リハビリは風船バレー大会を開催。施設見学も1件ありました。

稲佐の森セントラルキッチンは野菜の切り方を探究中。

(救護)彦山の森は食中毒予防研修会とリーダー会議を開催しました。

大村の(軽費)サンライフは運動レクリエーションを実施。また、ご入所者の介護サービス計画にかかる担当者会議へ出席。

川棚の(特養)くじゃくの家のデイサービスは新規契約にかかる対応を行いました。

対馬のいづはら居宅は居宅会議を開催。

(特養)いづはらIIは厨房会議やユニット会議等を開催。入所は57名となりました。