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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞよろしくお願いします。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、老人保健施設の人員体制等にかかる打ち合わせ、安全衛生委員会の開催、求人用パンフレットの見直し、通所リハビリテーションのケアプランの確認、老人保健施設の在宅強化型実施に向けた諸確認、月末支払の準備など。

魚の町ヘルパーはダブルワークについてのPR活動を実施しました。

西部包括は主任介護支援専門員更新要件研修を受講。

(特養)鶴舞苑は入所調整に余念がありません。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。また、コロナにより滞っていた施設実習の受け入れについて該当校と打ち合わせました。

デイサービス鶴舞苑IIは営業に出掛けました。

(老健)シンフォニーは新規入所が2件ありました。また、看取り介護にかかる外出支援を実施しました。

(老健)シンフォニーIIは看取り介護にかかるカンファレンスや入所判定会議を開催。通所リハビリは施設見学が1件ありました。また、動画によるリハビリテーションの実施報告をご家族へ行いました。

稲佐の森居宅は機関会議を開催。また、他機関連携のもと緊急の訪問支援を行いました。

ケアハウス稲佐の森は介護会議と機関会議を開催。また、医療連携に苦心しました。大変お疲れ様でした。

(救護)彦山の森は合同消防避難訓練の日程調整。

大村の(軽費)サンライフはモーニングコーヒーの日でした。また、処遇検討会やリーダー会議を開催。

川棚の(特養)くじゃくの家は誕生会を開催。また、新規の短期利用契約が1件ありました。

対馬のいづはら居宅はサービス担当者会議と居宅会議を開催。

(特養)いづはらIIは事故防止勉強会や接遇委員会を開催。入所は59名となりました。

稲佐の森保育園は夏布団を冬布団へ入れ替えました。