トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。

また、長崎県福祉保健部長寿社会課からノーリフティングケア推進オンラインセミナーの開催案内がありました。詳しくは長崎県ホームページをご覧ください。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、職員処遇にかかる打ち合わせ、リハビリテーション実施状況の確認、通所リハビリテーション計画の作成指導、運営規程改正にかかる対応、収入一覧表の作成、会計監査資料の確認、雇用契約書の確認、人事考課にかかる対応、月末支払の準備など。

魚の町ヘルパーは永年勤続者の表彰を行いました。

西部包括は認知症カフェの実施や地域自治会会合への参加等。

(特養)鶴舞苑は褥瘡対策委員会等を開催しました。また、本日付で鶴舞苑インスタグラムを開設したとのことです。

(特養)鶴舞苑IIは食事・口腔衛生委員会を開催。また、デイサービスは新規契約が1件ありました。

グループホーム鶴舞苑IIは機関会議を開催しました。

(老健)シンフォニーはリーダー会議を、通所リハビリは機関会議を開催。

(老健)シンフォニーIIもリーダー会議等を開催しました。また、事故対策にかかる研修も実施。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議の開催やリハビリテーション会議への参加など。

ケアハウス稲佐の森もリーダー会議を開催。また、今後に備えてノロウイルス感染症にかかる勉強会を開催しました。

大村の(軽費)サンライフは個別リハビリテーションの日。デイサービスはコスモス見物のドライブに出掛けました。

川棚の(特養)くじゃくの家は本日も故郷訪問ドライブへ。また、デイサービスは誕生会を開催。

対馬のいづはら居宅は居宅会議を開催しました。

(特養)いづはらIIはユニット会議を1件開催。また、介護事故にかかる勉強会も開催。入所は64名となりました。