トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、令和3年度雇用結果報告書の長崎県への届出、新卒採用及び中途採用の対応、3月補正予算及び新年度予算の作成準備、介護職員処遇改善支援補助金の試算、介護老人保健施設に関する勉強会の開催、会計監査にかかる準備、買掛表の確認、接遇委員会の開催など。

魚の町デイサービスと魚の町ヘルパーは新型コロナウイルス感染防止対策を諸々講じました。

西部包括は居宅オンライン連絡会の開催や権利擁護対応力強化研修の受講等。また、難しい支援にも取り組みました。

(特養)鶴舞苑はご入所者の退院にかかる予定等を確認。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスはご利用再開が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が2件、緊急の短期利用が1件ありました。また、入所要否判定会議を開催。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件、新規の入所契約が1件と短期利用契約が1件ありました。また、園芸クラブ活動を実施しました。

稲佐の森居宅はケアマネジメントのモニタリングを電話にて行いました。

(救護)彦山の森は業務継続計画(BCP)作成セミナーを受講。また、事故対策委員会の開催やお茶会の実施、生計困難者レスキュー事業の対応等も。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は新型コロナウイルス感染拡大防止にかかる対応をはかりました。

対馬の(特養)いづはらは3月補正予算を策定。いづはら居宅はサービス担当者会議を開催。

(特養)いづはらIIは新規の短期利用が1件ありました。また、ユニットケア会議の開催等もありました。入所は69名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に介護職員の給与改善に関する記事が掲載されております。どうぞご参照ください。