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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はインストラクター養成研修をオンラインにて実施致しました。ご参加頂いた皆様大変お疲れ様でした。

また、いつものように新型コロナウイルス感染症に関する最新情報も共有しております。どうぞご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、経費削減にかかる打ち合わせ、リハビリテーションの実施にかかる打ち合わせ、安全衛生委員会の開催、月末支払の準備、3月補正予算書の作成、税務会計にかかる対応など。

収益事業の賑橋パーキングは定例会議や機器取扱説明会を開催しました。

魚の町デイサービスは職員さんの健康管理にかかる対応をはかりました。

西部包括はケアプランや新年度の事業計画書、予算書の作成等。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは施設見学が1件ありました。また、機関会議も開催しました。

(老健)シンフォニーは入所判定会議を開催。通所リハビリは体験利用が1件ありました。また、出雲大社オンラインツアーに参加しました。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリは施設見学が1件ありました。また、出雲大社オンラインツアーにも参加しました。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議を開催。また、新年度予算にかかる打ち合わせも実施。

ケアハウス稲佐の森は看護学生へ向けてオンライン講話を行いました。また、出雲大社オンラインツアーにも参加しました。

(救護)彦山の森は指導監査にかかる資料を作成中。

川棚の(特養)くじゃくの家は顧問税理士から補正予算等策定に関する指導を受けました。

対馬の(特養)いづはらは3月補正予算書と新年度予算書を作成中。

(特養)いづはらIIは本日で雇用管理責任者講習を修了しました。大変お疲れ様でした。また、入所は69名となりました。

稲佐の森保育園は施設設備の点検を実施。改善点を検討しました。

それから、

本日発行の福祉新聞に2022年度厚生労働省予算案の概要や他府省の福祉予算案が掲載されております。やはり給与改善が焦点になっているようです。どうぞご参照ください。