トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はアンガーマネジメント研修及び中堅職員研修を実施致しました。ご参加頂いた皆様大変お疲れ様でした。

また、いつものように新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、職員処遇にかかる打ち合わせ、医療・介護・保育の人材採用WEBセミナーへの参加、3月補正予算書及び新年度予算書の作成、介護職員処遇改善支援補助金にかかる対応、通所リハビリテーション業務の現地確認、感染防止対策支援事業や新型コロナウイルス感染症スクリーニング事業にかかる対応、試算表及び月次報告書の作成、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは職員さんの健康管理にかかる対応をはかりました。また、職員会議も開催しました。

魚の町ヘルパーは高齢者世帯の入院等を支援。

西部包括は認知症カフェ休止に伴う代替策を講じました。

(特養)鶴舞苑は新規契約が1件ありました。また、褥瘡対策委員会等を開催。

(特養)鶴舞苑IIは看取り介護にかかる対応を行いました。また、食事等委員会を開催。デイサービスは久しぶりの嬉しいご利用がありました。

グループホーム鶴舞苑IIは機関会議を開催。

(老健)シンフォニーはご利用者の家屋調査に出掛けました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、リーダー会議等を開催。高齢者虐待防止研修も実施。通所リハビリも新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅はリハビリテーション会議へオンラインにて参加。また、ご利用者の入院支援や難しい支援に尽力。引き続き経過対応を行なっているところです。

ケアハウス稲佐の森はリーダー会議を開催。認知症に関する勉強会も開催しました。

(救護)彦山の森は保護施設指導監査資料を作成中。

大村の(軽費)サンライフは3回目のコロナワクチン接種について大村市の担当課と連携。また、地元の地域包括支援センターからの入所相談等に応じました。

川棚の(特養)くじゃくの家は新規の短期利用が1件ありました。デイサービスは笑いレクリエーションを実施したとのことです。

対馬の(特養)いづはらは引き続き新年度事業計画書及び予算書を作成中。

(特養)いづはらIIは宿直業務にかかる労働基準監督署の査察が行われました。また、厨房会議を開催しました。入所は72名となりました。

稲佐の森保育園は保育所等における新型コロナウイルスへの対応にかかるQ&A(第12報)を確認。

それから、

新型コロナウイルス感染症に関しまして、1月24日付で、経口抗ウイルス薬の高齢者施設等における活用について、感染急拡大時の外来診療の対応についての事務連絡がありました。また、昨日25日には第85回新型コロナウイルス感染症対策本部が開催され、議事資料も公開されております。あわせてご参照ください。