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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は昨日に引き続きひとづくりプロジェクト新卒採用チームのミーティングを実施致しました。ご参加頂いた皆様大変お疲れ様でした。

また、いつものように新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。引き続きご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、4月〜6月の会計監査及び監事監査の日程調整、退職共済制度にかかる対応、3月分買掛表の確認、令和3年度介護職員処遇改善等実績報告の準備、新卒採用の対応、給与支給にかかる事後対応、新年度人事考課表の作成など。

魚の町デイサービスは新規利用が1件ありました。

魚の町ヘルパーは訪問スケジュールに基づく稼働割り当てについての課題検討。

西部包括はケアマネジメントのモニタリング等を行いました。

(特養)鶴舞苑は新規の短期利用が1件、新規の短期利用契約が1件ありました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。デイサービスは新たな取り組みの報告を兼ねた営業に出掛けました。大変お疲れ様でした。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件、通所リハビリはご夫婦での新規利用がありました。

(老健)シンフォニーIIは入所判定会議を開催。また、歯科衛生士による健口(お口の健康)教室も開催しました。

公益事業のWAC倶楽部はコロナ禍での囲碁教室をプレ開催。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議を開催しました。また、施設見学の対応やリハビリテーション会議への参加もありました。

ケアハウス稲佐の森は笑顔の種委員会と安全衛生委員会を開催。新規入所にかかる施設見学や居室見学もありました。

(救護)彦山の森は難しい支援に取り組みました。

大村の(軽費)サンライフは予定を変更してツツジ見物に出掛けました。また、行政機関等へ営業に出掛けました。大変お疲れ様でした。

対馬の(特養)いづはらのデイサービスは本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。

いづはら居宅はサービス担当者会議を開催。

(特養)いづはらIIは新規の短期利用が1件あり、入所74名となりました。また、介護技術の習得等を目的とした自前の新人研修を実施しました。大変お疲れ様でした。

稲佐の森保育園はコロナ禍での臨時開園となりました。また、あそびにきてくださいとの園長談でした。