トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、日頃からお世話になっている経営コンサルタントを介して、社会福祉法人間の交流をはかることが出来ました。大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、職員ストレスチェックの実施準備、新たな育児・介護休業等規程の共有、新卒採用及び中途採用の対応、介護職員処遇改善加算等にかかる打ち合わせ、社会福祉法人経営実務検定にかかる対応、新型コロナウイルス感染症スクリーニング事業費補助金にかかる事業計画書の確認、9月分買掛表の作成、冬期人事考課の実施準備など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、今日はクッキーを作りました。

魚の町ヘルパーは高齢者世帯の支援を実施。

西部包括は9月分活動実績の取りまとめ等を行いました。

(特養)鶴舞苑は短期利用を調整。

(特養)鶴舞苑IIは事故対策委員会を開催しました。

(老健)シンフォニーは看取りが1件ありました。謹んでご冥福をお祈り申し上げます。また、通所リハビリは営業に出掛けました。

(老健)シンフォニーIIは入所判定会議を開催。また、高齢者虐待防止研修も実施しました。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅はご利用者ご家族の施設見学に付き添いました。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。

(救護)彦山の森は求職にかかる施設見学が1件ありました。また、ご利用者支援について、関係機関と連携しました。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操と個別リハビリテーションの日。また、入所希望にかかる施設見学が1件ありました。

川棚の(特養)くじゃくの家は調理部門の機関会議を開催。

対馬の(特養)いづはらIIはこれからの防水工事について打ち合わせました。入所は72名となりました。