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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は地元長崎にて開催された合同企業説明会へ参加致しました。ご来場頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、中途採用の対応、2月勤務実績の確認、固定資産等現物照合結果報告書の確認、3月理事会の開催準備、『長崎市高齢者虐待防止・支援マニュアル〜令和5年改訂版〜』の確認、介護職員処遇改善加算等の集計作業、介護老人保健施設サービス計画の実地確認、2月分買掛表の作成、新入職員の雇入準備、令和5年度給与一覧の作成、給与の支給準備など。

魚の町デイサービスは追加でのご利用もあり、本日のご利用稼働率70%となりました。また、ひな祭りを実施しました。料理は皆んなで手作りしたとのことです。

魚の町ヘルパーは新規通院介助のご利用が1件ありました。

西部包括は2月分の給付管理業務や介護予防事業研修の受講、認知症高齢者徘徊声掛け訓練に係る打ち合わせ、地域サロンへの参加等。

(特養)鶴舞苑は4月からの電力契約について確認。

(特養)鶴舞苑IIは看取り介護に関する説明／同意が1件ありました。デイサービスは満員御礼の下でひな祭りを実施しました。桜餅を手作りしたとのことです。

(老健)シンフォニーは食事・口腔ケア委員会を開催。通所リハビリは満員御礼の下でひな祭りを実施しました。

(老健)シンフォニーIIからは、昼食のひな祭りのちらし寿司が好評だったとのリポートがありました。

稲佐の森居宅は3件のサービス担当者会議を開催。また、対馬のいづはら居宅との合同情報伝達会議も主宰しました。ご利用者の緊急受診の支援もありました。大変お疲れ様でした。

公益事業のWAC倶楽部は囲碁教室の日。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日でした。また、笑顔の種委員会と安全衛生委員会を開催しました。

(救護)彦山の森は、施設利用に関する連携を(老健)シンフォニーIIとはかりました。

川棚の(特養)くじゃくの家はひな祭りレクリエーションを実施。また、法人役員を交えて組織力改善にかかる対応をはかりました。

対馬の(特養)いづはらは本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。また、夜間帯のオンコール対応や今後の看護体制に関する打ち合わせ、アンガーマネジメント&接遇マナー研修の実施、昨日開催した職員向け方針発表会の振り返りもありました。大変お疲れ様でした。

(特養)いづはらIIもアンガーマネジメント&接遇マナー研修を実施しました。また、「おかえり！ようこそ！対馬ぐらしフェア」参加の復命がありました。広報の重要性を再確認できたとのことです。ご参加大変お疲れ様でした。入所は76名となりました。

稲佐の森保育園からは小学生の利用を試行してみる旨の報告がありました。今後、需要調査等も進めて行きたいとの園長談でした。