トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用マーケットに関するセミナーへの参加、新卒採用についての打ち合わせ、職員処遇に関する打ち合わせ、会計監査法務関係書類の取りまとめ、障害者雇用納付金制度にかかる対応、令和5年度社会福祉法人現況報告書の作成、BCP(業務継続計画)自然災害編の作成、経費節減にかかる対応、新卒採用の対応、会計監査関係資料の確認、3月分買掛表の確認など。

魚の町デイサービスはご利用者の不測の事態にかかる対応をはかりました。

魚の町ヘルパーは新規利用の相談に応じました。

西部包括はケアプランの確認や認知症高齢者徘徊模擬訓練にかかる打ち合わせ等。

(特養)鶴舞苑は拠点施設間の相談員ミーティングに参加。施設間の連携や相互支援について打ち合わせました。

(特養)鶴舞苑IIも拠点施設間相談員ミーティングへ参加。ミーティング運営についての課題を提起しました。デイサービスはお久しぶりのご利用がありました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が3件、救急搬送が1件ありました。また、超在宅強化型介護老人保健施設への転換に関するセミナー受講の復命がありました。大変お疲れ様でした。

(老健)シンフォニーIIからも超在宅強化型介護老人保健施設への転換に関するセミナー受講の復命がありました。大変お疲れ様でした。

稲佐の森居宅はケアプラン点検にかかる対応。

公益事業のWAC倶楽部は元気はつらつ体操の日、オレンジ教室はやさしいヨガの日でした。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。また、介護情報システムにかかる委員会を開催しました。

(救護)彦山の森は長崎市内の地域包括支援センターへ営業に出向きました。

大村の(軽費)サンライフは書道教室の日。今日は気分転換にツツジ見物に出掛けたとのこと。

川棚の(特養)くじゃくの家は手作り教室の日でした。また、デイサービスは玄関先に花を植え付けました。

対馬の(特養)いづはらIIは短期利用部門の機関会議を開催。新入職員さんへの近況確認の面談も実施しました。入所は73名となりました。