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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、東京都内で開催された福祉人材確保・定着に関するセミナー会にて、当法人の業務執行理事が講師を務めました。業務執行理事においては大変お疲れ様でした。

また、今日は会計監査を実施致しました。ご協力頂いた皆様大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、令和5年度の障害者雇用納付金制度並びに社会福祉施設職員等退職共済制度にかかる対応、令和4年度介護職員処遇改善加算等実績報告の準備、リハビリテーション・マネジメント計画書情報提供加算算定にかかる確認、令和4年度会計決算書類の確認、令和5年度人事考課表データの確認、5月勤務予定の確認など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、不意のご来客があり、仲間に加わりリラックスして頂きました。

魚の町ヘルパーは登録訪問介護員の私傷病の事後支援をはかりました。

西部包括は認知症カフェの開催や地域コミュニティ総会への参加等。

(特養)鶴舞苑は感染症対策等委員会を開催。また、ケアカンファレンスも実施しました。

(特養)鶴舞苑IIは入所促進に南北奔走。大変お疲れ様でした。また、食事・口腔衛生委員会を開催しました。デイサービスは営業活動に尽力。グループホームは機関会議を開催しました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件、通所リハビリは体験利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは1件の新規入所がありました。また、リーダー会議等を開催。リハビリテーション・マネジメント計画書情報提供加算算定に関する打ち合わせもありました。

稲佐の森居宅は6件のサービス担当者会議を開催。また、地域の認知症カフェにお邪魔しました。

ケアハウス稲佐の森は手工芸の日。また、リーダー会議を開催しました。生計困難者レスキュー事業の対応も行いました。

(救護)彦山の森は令和5年度の諸加算算定にかかる申請書類を作成。また、職員間の面談や生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフはリーダー会議を開催。宿直業務の改善を検討しました。デイサービスは新規契約が1件ありました。

川棚の(特養)くじゃくの家は緊急時対応の研修を実施。AED等を使った心臓マッサージを訓練しました。

対馬の(特養)いづはらは看護部門の機関会議を開催。短期ご利用者の医療連携時情報提供方法についても職員間で協議しました。また、かつてご縁を頂いたご利用者ご家族から今年も沢山の花を頂いたとのことです。大変ありがとうございました。

(特養)いづはらIIはユニット毎の機関会議を1件開催。また、外部講師を招いての排泄ケア研修会も開催しました。入所は73名となりました。