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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はオンライン・インターンシップを実施致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、リファラル採用や特定技能実習生受入拡大に関する打ち合わせ、新卒採用の対応、令和5年度高年齢者・障害者雇用状況報告書類の作成、令和4年度分財務分析の対応、6月勤務実績の確認など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率90%でした。また、今月の営業等について思いを巡らせました。

魚の町ヘルパーはリファラルで求職者情報を頂きました。

西部包括は6月活動実績の取りまとめ等。また、ご家族や関係機関を交えて、ご利用者支援会議の場を設けました。

(特養)鶴舞苑は短期利用が1件あり、本日満員御礼となりました。

(特養)鶴舞苑IIは人員体制のフォローに追われた一日。また、6月の短期利用実績を確認しました。デイサービスは今月の営業等について思いを巡らせました。

(老健)シンフォニーは職員間の1on1ミーティングに力を入れました。

(老健)シンフォニーIIは新規契約が1件ありました。また、ご面会の多い土曜日となりました。遠方からもお見えになられたとのことです。大変ありがとうございました。通所リハビリは大型車両を運転練習。営業にも出掛けました。

稲佐の森居宅は新規契約が1件ありました。また、2件のサービス担当者会議を開催。BCP(業務継続計画)自然災害編も作成しました。大雨の最中に当該計画の作成に取り組んだということもあり、その大切さが身に染みたとのことでした。

ケアハウス稲佐の森は静かな一日。

(救護)彦山の森は買物に出掛けました。

川棚の(特養)くじゃくの家は安全衛生委員会活動を展開。

対馬の(特養)いづはらは本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。また、職員間の面談も順調に進んでいるようです。

(特養)いづはらIIも本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。また、本日は救急搬送が1件ありました。入所は76名となりました。