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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、新卒採用にかかる学校訪問活動、令和4年度介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、新卒採用の対応、6月分買掛表の作成、給与の支給準備など。

魚の町デイサービスはご利用者ご家族との交流に花が咲きました。

魚の町ヘルパーは新規利用が1件ありました。

西部包括は6月活動実績の取りまとめや地域の食事会、家族介護教室への参加等。

(特養)鶴舞苑は新型コロナ感染防止対応をはかりました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件、在宅復帰が1件ありました。また、感染症対策等委員会を開催。

(老健)シンフォニーIIはプリセプター会議を開催。また、拠点施設間の給食管理会議を主宰しました。

稲佐の森居宅は広報誌の作成準備等。

公益事業のWAC倶楽部は写真教室の日でした。

ケアハウス稲佐の森は拠点施設間給食管理会議の運営を補佐。

(救護)彦山の森は虐待防止委員会を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは買物に出掛けました。

川棚の(特養)くじゃくの家は感染症対策等委員会や栄養・調理部門の機関会議を開催。また、新規の短期利用契約等もあり、本日満員御礼となりました。

対馬の(特養)いづはらは大雨による停電対応。特に在宅酸素利用にかかる注意を喚起しました。

(特養)いづはらIIも大雨による雨漏りや停電に対応しました。また、入所判定会議等を開催。入所は76名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に6月28日開催の社会保障審議会介護給付費分科会関連記事が3点掲載されております。どうぞご確認ください。