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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、当ホームページのお知らせ欄に、長崎労働局主催セミナーの講師を業務執行理事が務めることとなった旨の記事を掲載致しました。どうぞご覧ください。

さて、

本日、

本部事務局は、職員処遇等に関する打ち合わせ、新卒採用及び中途採用の対応、6月分買掛表の確認、令和4年度障害者雇用状況報告書の訂正作業、令和4年度介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、高齢者虐待防止研修の主宰など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。

魚の町ヘルパーは新型コロナ感染防止策に対応。

西部包括は地域の家族介護教室を開催しました。

(特養)鶴舞苑は引き続き新型コロナ感染拡大防止対応。

(特養)鶴舞苑IIは地元中学生の職場体験について事前の打ち合わせ。デイサービスではカラオケが最近流行っているとのことです。

(老健)シンフォニーは3件の在宅復帰がありました。また、業務改善委員会等を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件、在宅復帰が1件ありました。また、事故対策委員会等の開催や求職者による施設見学、介護支援専門員資格試験勉強会の主宰もありました。通所リハビリは利用希望にかかる施設見学が1件ありました。

稲佐の森居宅は社会資源の見学に出掛けました。

ケアハウス稲佐の森では地元小学生による交流学習会が催されました。また、重大事故発生時の対応にかかるセミナー受講の復命がありました。

(救護)彦山の森はBCP(業務継続計画)自然災害編を策定。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは健康いきいきの日。また、デイサービス共々営業に出掛けました。暑い中大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家のデイサービスは茶話会を開催。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIは法人役員を交えての拠点施設間定期ミーティングを実施。

(特養)いづはらIIは感染症対策研修会にも参加しました。入所は77名となりました。