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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、SNS採用や職員雇入に関する打ち合わせ、苦情解決にかかる対応、令和5年度組織力診断についての打ち合わせ、障害者雇用納付金再計算後の追加納付にかかる対応、7月分買掛表の確認、令和5年度分介護職員処遇改善加算等の集計作業、通所リハビリテーションサービス計画の実地確認、新卒採用の対応、ショート動画法人プラットフォームの更新作業、9月職員研修の実施準備など。

収益事業の賑橋パーキングは精霊流し後の周辺清掃を実施しました。暑い中大変お疲れ様でした。

魚の町デイサービスは昼食献立に関する検討を重ねました。

西部包括は介護支援専門員との連携やケアプランの確認等。また、難しい支援にも取り組みました。

(特養)鶴舞苑は業務改善委員会の開催やお仕事説明会の開催準備など。

(特養)鶴舞苑IIは感染症対策委員会や新人職員・施設長間の意見交換会を開催しました。

(老健)シンフォニーは新規入所が2件、在宅復帰が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件ありました。また、介護実習指導者研修を受講しました。稲佐の森セントラル・キッチン業務についての打ち合わせも主宰しました。通所リハビリは新規利用契約に至るまでの諸対応がありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、新型コロナ感染防止対応をはかりました。

ケアハウス稲佐の森は感染症対策等委員会を開催。

(救護)彦山の森からは九州地区救護施設職員研究大会参加の復命が3通ありました。大変お疲れ様でした。

大村の(軽費)サンライフは求職にかかる施設見学が1件ありました。

対馬の(特養)いづはらは新規利用等にかかる職員間の情報交換や情報共有をはかりました。

(特養)いづはらIIは本日もご面会多数。また、栄養ケアマネジメントにかかる拠点施設間見学研修参加の復命が2通ありました。大変お疲れ様でした。なお、入所は78名となりました。