トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は9月の経営会議(施設長・センター長会議)を開催致しました。ご参加頂いた皆様大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、バースデー月研修の実施準備、8月分買掛表の確認など。

魚の町デイサービスは1件の新規相談に応じました。

魚の町ヘルパーはご利用者の疾患等に関する情報を整理。

西部包括は認知症サポーター養成講座を開催しました。

(特養)鶴舞苑IIは救急搬送が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件、在宅復帰が2件、新規契約が1件ありました。また、接遇委員会を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が2件ありました。通所リハビリは1件の利用相談に応じました。

稲佐の森居宅はご利用者からの要望相談に様々な道筋を経ながら対応中。また、インフォーマルなご利用者支援についても関係機関と連携中です。

公益事業のWAC倶楽部はボランティアクラブの日。

ケアハウス稲佐の森は入所希望にかかる施設見学が1件ありました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業の対応を実施。また、長崎県社会福祉協議会主催の社会貢献事業推進委員会にも出席しました。大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は新型コロナ感染防止対応をはかりました。また、10月からの事業推進にかかる行動目標を立てました。

対馬の(特養)いづはらは新規契約が1件ありました。

(特養)いづはらIIは入所判定会議を開催。5ユニットの内の残り1つのユニット開設に向けて邁進中です。入所は79名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に、9月8日開催の社会保障審議会介護給付費分科会に関する記事、ユニットリーダー研修義務化提言についての記事、介護事業所管理者の常駐規則見直しに関する記事が掲載されております。どうぞご確認ください。