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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、職員処遇等に関する打ち合わせ、令和5年度分介護職員処遇改善加算等の集計作業、通所リハビリテーション業務の実地確認、来年の職員採用行事にかかる諸確認、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、今日は運営推進会議を開催致しました。ご来席頂いた皆様大変ありがとうございました。

西部包括は新規相談に応じました。また、ご利用者の意向確認等のための訪問活動もありました。

(特養)鶴舞苑は短期利用が1件あり、本日満員御礼となりました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。デイサービスは営業に出掛けました。

(老健)シンフォニーはケアプラン委員会を開催。また、2件の看取り介護にかかる対応をはかりました。長崎市シルバー作品展の最高齢者表彰もあったとのことです。大変おめでとうございました。

(老健)シンフォニーIIは入所判定会議を開催。夢をかなえるプロジェクトも実施しました。また、介護支援専門員資格試験の勉強会を主宰しました。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、リハビリテーションや在宅復帰を要としたご利用者支援に尽力しました。

(救護)彦山の森は難しい支援に取り組みました。また、2件の生計困難者レスキュー事業対応がありました。

大村の(軽費)サンライフは法人役員を交えての機関会議を開催。

川棚の(特養)くじゃくの家は拠点施設間の管理者ミーティングに実地参加しました。大変お疲れ様でした。

対馬の(特養)いづはらはリーダー会議等を開催。また、職員間の意思疎通に時間を割きました。

(特養)いづはらIIは10月からの新規契約が1件ありました。入所は80名となりました。