トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、長崎市内の高校にて行われた『長崎で働く女性のパネルディスカッション』へ参加致しました。ご清聴並びにご質問頂いた皆様大変ありがとうございました。

また、今日はひとづくりプロジェクト／新卒採用SNSチーム・ミーティングも実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、高校生による職場見学の対応、BCP(業務継続計画)にかかる研修素材の検討、フレイル予防研修の実施準備、通所リハビリテーション業務の実地確認、10月勤務予定の確認など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、ご利用者の健康維持に少しでも力になれるようにと工夫を凝らしました。

西部包括は高齢者虐待防止研修の受講等。

(特養)鶴舞苑IIは看護会議で抽出された課題について検討を重ねました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、看取り介護にかかる説明／同意が1件ありました。通所リハビリはドライブに出掛けました。

(老健)シンフォニーIIは入所判定会議等を開催。お口の健康教室も実施しました。通所リハビリでは、支援相談員さんが『長崎で働く女性のパネルディスカッション』のパネリスト役を務めました。様々な経験を積むなかで得た発見や喜びの豊かさについてのリポートも頂きました。大変お疲れ様でした。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

ケアハウス稲佐の森は機関会議等を開催しました。

(救護)彦山の森は消防避難訓練を実施。また、ご入所者の今後の支援についてご家族を交えた打ち合わせ。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は秋冬の感染症対策について医師と申し合わせました。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIは拠点施設間の職員交流をはかりました。貴重な情報も交換できたようです。大変お疲れ様でした。なお、(特養)いづはらIIは入所75名となりました。