トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、賃金規程等改定にかかる諸手続き、令和5年度組織力診断結果の取りまとめ、定款変更の準備、バースデー月研修の先々の予定調整、SNS投稿動画の運用管理、8月分試算表の確認など。

魚の町デイサービスは緊急時の対応について検討を重ねました。

魚の町ヘルパーは遺贈固定資産の整備にかかる対応。

西部包括は広報誌の作成や9月活動実績の取りまとめ、認知症カフェの開催準備等。

(特養)鶴舞苑IIは拠点施設間のプリセプター支援ミーティングを主宰しました。デイサービスは新規契約が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは学習委員会を開催。通所リハビリは新規利用が1件ありました。また、営業にも出掛けました。

稲佐の森居宅は機関会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部はボランティア・クラブの日でした。

ケアハウス稲佐の森は稲佐の森セントラル・キッチンの職員間1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は運営会議等を開催。2件の生計困難者レスキュー事業対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは気温の寒暖差への対応をはかりました。デイサービスは運営推進会議を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は安全運転管理者講習を受講。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIは法人役員を交えた職員間面談等を実施しました。また、(特養)いづはらIIは栄養・調理部門の機関会議を開催。入所は73名となりました。