トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、9月勤務実績の確認、新卒採用の対応、対馬での職員採用にかかる協力体制の構築、新卒採用プロセスについての打ち合わせ、BCP(業務継続計画)研修資料の作成準備、介護老人保健施設法令遵守点検の実施、技能実習生定期報告書の作成、8月分試算表及び月次報告書の確認、9月分買掛表の作成など。

魚の町デイサービスはお久しぶりのご利用が1件ありました。

魚の町ヘルパーは労災事故にかかる対応をはかりました。

西部包括は9月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑は本日満員御礼となりました。また、食事・口腔ケア委員会を開催。新たな加算算定についても確認しました。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは地域のサロンに参加。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、プリセプター会議も開催しました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰委員会等を開催。通所リハビリは新規利用が1件、新規契約が1件、利用希望にかかる体験利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

ケアハウス稲佐の森は3件の総合相談対応や稲佐の森セントラル・キッチン職員間1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業に対応。

大村の(軽費)サンライフはコスモス見物に出掛けました。また、施設周辺の草刈りも実施しました。大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は事故防止対策委員会等を開催。また、職員間1on1ミーティングも地道に重ねました。

対馬の(特養)いづはらは新型コロナ感染拡大防止対応をはかりました。また、食材料費増大について考察しました。

(特養)いづはらIIは業務改善委員会を開催。入所は75名となりました。