トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、人材採用等にかかる関係機関との連携、BCP(業務継続計画)研修等資料案の作成、9月分買掛表の確認、遺贈固定資産整備にかかる対応など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、ご利用者の健康管理へ気を配りました。

魚の町ヘルパーは新型コロナ感染防止対応をはかりました。

西部包括は緊急の訪問活動が1件ありました。

(特養)鶴舞苑は、毎月の稼働率や経営数値指標に関する管理手法を拠点施設間で情報共有し、特別養護老人ホーム運営の効率化へ向けた布石としました。

(特養)鶴舞苑IIは2件の新規入所を調整。デイサービスはドライブに出掛けました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件と在宅復帰が1件、通所リハビリは新規利用が2件ありました。

(老健)シンフォニーIIは2件の新規契約がありました。また、在宅超強化型介護老人保健施設としての試行を重ねているところです。通所リハビリは新規契約が1件ありました。

ケアハウス稲佐の森は業務改善会議等を開催。

(救護)彦山の森からは令和5年度九州地区救護施設協議会管理監督者研修受講の復命が2通ありました。大変お疲れ様でした。

大村の(軽費)サンライフはあそび座の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は職員間1on1ミーティングを推進しました。

対馬の(特養)いづはらは短期利用を調整。

(特養)いづはらIIは人事にかかる会議を開催しました。入所は74名となりました。