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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は10月のバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、人材採用クリエイティブ戦略に関するセミナーの受講及び復命、特定技能実習生受入にかかる対応、新卒採用の対応、9月分買掛表の確認など。

魚の町デイサービスはドライブに出掛けました。また、新規の利用予定を調整しました。

魚の町ヘルパーはご利用キャンセルや労災事故にかかる対応をはかりました。

西部包括はケアプランの確認や広報誌の配布、自立支援型地域ケア会議の開催等。

(特養)鶴舞苑は冬季人事考課の面談に着手しました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件、在宅復帰が2件ありました。また、接遇委員会を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件、新規契約が1件ありました。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部はボランティアクラブの日。

ケアハウス稲佐の森は稲佐の森セントラル・キッチンの職員間1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は事故対策委員会を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは環境整備に力を入れました。

川棚の(特養)くじゃくの家は重要事項の説明／同意並びに入所契約が1件ありました。また、今後の入所調整のための訪問活動に出掛けました。

対馬の(特養)いづはらは介護事故の対応をはかりました。また、購買業務に関する会議を開催しました。

(特養)いづはらIIは職員さんの介護福祉士資格試験の受験手続を支援しました。入所は76名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に11日開催の社会保障審議会介護給付費分科会や4日開催の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会に関する記事が掲載されております。どうぞご覧ください。