トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は新卒採用SNSチームのミーティングを実施致しました。ご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

また、今日は、当ホームページのお知らせ欄に11月の法人説明会とインターンシップのご案内を掲載致しました。どうぞよろしくお願いします。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、職員処遇に関する打ち合わせ、会計監査の実施準備、通所リハビリテーション法令遵守点検の実施、高齢者介護のためのフレイル等研修の実施、月末支払の準備、雇用契約書の確認、9月分試算表の作成など。

収益事業の賑橋パーキングは今後の業務改善事項を取りまとめました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率80%でした。また、今日は本部事務局と合同で災害・消防避難訓練を実施しました。

西部包括は難しい支援に取り組みました。

(特養)鶴舞苑IIは新規の短期利用契約が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、ケアプラン委員会を開催しました。通所リハビリは営業に出掛けました。

(老健)シンフォニーIIは機関会議等を開催。また、今日は久しぶりに満員御礼となりましたが、ベッド回転率との兼ね合いもあり、そう簡単には喜べない難しさがあるようです。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリは2件の新規契約があり、これからのリハビリテーションに資するようお住まいの調査も済ませました。

稲佐の森居宅は3件のサービス担当者会議を開催。

ケアハウス稲佐の森は機関会議等を開催しました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業に対応。

大村の(軽費)サンライフはバーベキューの日。また、今日は感染症等まん延防止研修を実施しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は職員間1on1ミーティングを進捗させました。デイサービスは行事の一環としてさつまいもキッチン・カーに来て頂きました。機関会議も開催しました。

対馬の(特養)いづはらは新規の短期利用契約がありました。契約の際の質問等にも応じることができました。また、介護サービス経営研究会でオンライン施設見学発表をした際のリポートもありました。大変お疲れ様でした。

(特養)いづはらIIは10月の短期利用実績を取りまとめ。入所は77名となりました。

稲佐の森保育園からは長崎県保育協会主催の令和5年度保健研修受講の復命がありました。大変お疲れ様でした。