トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、介護給付費加算算定にかかる確認、職員処遇に関する打ち合わせ、新卒採用の対応、経営実務研修の実施準備、令和6年度事業計画書の取りまとめ、2月勤務予定の確認、12月分試算表及び月次報告書の作成など。

収益事業の賑橋パーキングは駐車料金精算機の操作実地研修を実施しました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%となりました。

魚の町ヘルパーは新規利用を調整中。

西部包括は難しい支援に取り組みました。また、職員間懇親会を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは新規契約が1件ありました。また、入所判定会議を開催しました。通所リハビリも新規契約が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、難しい支援にかかる諸連携の機会を得ることができました。

公益事業のWAC倶楽部は健康運動とスッキリ体操の日。

ケアハウス稲佐の森は手工芸の日でした。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業に対応しました。

大村の(軽費)サンライフは入所希望にかかる施設見学が1件ありました。午後はドライブに出掛けました。

川棚の(特養)くじゃくの家はリーダー会議等を開催。また、褥瘡予防等に関する研修も実施しました。デイサービスは営業に出掛けました。

対馬の(特養)いづはらは看護部門の機関会議を開催。医療依存度が高いご入所者への支援対応について検討しました。また、経理業務の内部統制プロセス見直し等について確認しました。

(特養)いづはらIIはユニット毎の機関会議を1件開催。入所は70名となりました。