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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、人事部採用担当職員さん方から、福祉人材採用活動にかかる中間報告会参加の復命が1件、新卒採用活動にかかる広告媒体運用セミナー受講の復命が3件ありました。幅広い領域で研鑽を積まれているようです。大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、身元保証書改定にかかる対応、介護サービス経営研究会における講話依頼への対応、職員処遇に関する打ち合わせ、令和6年度バースデー月研修の実施準備、介護給付費算定にかかる変更届の取りまとめ、令和6年度分の退職共済職員情報更新にかかる対応、新卒採用の対応、ひとづくりプロジェクトにおける協議内容の現状把握、会計拠点間における繰入等の確認、令和5年度会計決算の準備、2月分試算表の確認、給与の支給準備、3月分買掛表の作成など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率80%でした。また、本日は難しい支援への取組やご利用者登録情報の更新作業がありました。

魚の町ヘルパーは新型コロナ感染防止対応をはかりました。

西部包括は機微情報の登録作業や介護支援専門員との連携等。

(特養)鶴舞苑はプリセプター委員会等を開催しました。

(特養)鶴舞苑IIは短期ご利用者の今後の支援策について関係機関と打ち合わせ。また、拠点施設間主任介護職員ミーティングの主宰や研修委員会の開催もありました。

(老健)シンフォニーは新規入所や在宅復帰を調整。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリはSNS活動を展開しました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。また、居宅介護支援契約の内容等を見直しました。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日。入浴介助委員会等も開催しました。

(救護)彦山の森は新規の入所相談や生計困難者レスキュー相談に応じました。

大村の(軽費)サンライフは4月誕生会を開催。

川棚の(特養)くじゃくの家は事故防止対策委員会や研修委員会等を開催しました。令和6年度の事故防止対策指針等や法定研修の網羅的実施について確認したとのことです。大変お疲れ様でした。

対馬の(特養)いづはらは入所判定会議や感染症対策等委員会を開催。新型コロナ感染症発生時の対応策も更新しました。

(特養)いづはらIIは就職希望にかかる施設見学が1件ありました。また、職員間で令和6年度の方針発表会を開催しました。入所は71名となりました。