トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は法人説明会を開催致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

また、今日は、ひとづくりプロジェクト／SNSチームのミーティングを実施しました。ご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

人事部採用担当からは、2026年新卒者インターンシップ動向予測セミナー受講の復命がありました。あわせて大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、職員処遇に関する打ち合わせ、3月分買掛表の確認、5月勤務予定の調整、令和5年度会計監査実施報告書の作成など。

魚の町デイサービスはツツジ見物のドライブに出掛けました。また、今日は難しい支援への対応もありました。

魚の町ヘルパーは地域の訪問介護連絡会へ出席。

西部包括は難しい支援や新規相談への対応、ケアプランの作成、地域の民生委員児童委員協議会定例会への参加等。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。デイサービスは新たな営業用パンフレットを作成しました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件、在宅復帰が1件ありました。また、今日は長崎市西部地区コミュニティ連携会議等へ出席しました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件ありました。また、(老健)シンフォニーと同じく長崎市西部地区コミュニティ連携会議等へ出席しました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。新規ご利用者のサービス調整に腐心する一幕もありました。

公益事業のWAC倶楽部は楽しい囲碁の日。

ケアハウス稲佐の森は稲佐の森セントラルキッチンの1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は2件の生計困難者レスキュー事業に対応。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。鯉のぼりも掲げました。また、業務改善等について役員間で打ち合わせました。

対馬の(特養)いづはらは地域の基幹病院や保健所と連携をはかりました。また、5月の短期利用予定を調整しました。

(特養)いづはらIIは対馬地区介護支援専門員協会の役員会へ出席。また、対馬でのリファラル採用に手応えを感じているとのリポートもありました。入所は79名となりました。

稲佐の森保育園はスケッチブック・シアターを手作り中です。