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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、3月分買掛表の確認、職員処遇に関する打ち合わせ、5月バースデー月研修の実施準備、会計監査の実施準備、令和6年度社会福祉施設職員等退職共済制度にかかる申請書類の確認、月末支払の準備、令和5年度会計決算書類の作成など。

収益事業の賑橋パーキングはご利用者間の難しい対応に配慮しました。

魚の町デイサービスは4件の利用を調整。

魚の町ヘルパーは職員間研修会を開催しました。

西部包括は長崎市地域包括支援センター管理者会議へ出席。

(特養)鶴舞苑は今年度の研修等スケジュールを策定しました。

(特養)鶴舞苑IIは1件の重要事項説明を実施。デイサービスはご利用継続を促す取り組みを実施しました。

(老健)シンフォニーは1件の入所相談に応じました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件、通所リハビリは新規利用が1件ありました。また、通所リハビリは救急搬送が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、緊急の医療連携が立て込みました。大変お疲れ様でした。

公益事業のWAC倶楽部は健康運動の日。

ケアハウス稲佐の森は新たな科学的介護情報システムへの移行を実施しました。

(救護)彦山の森は居宅訓練にかかる栄養指導やご入所者の口腔ケアなど。

大村の(軽費)サンライフは職員会議を開催。

川棚の(特養)くじゃくの家は緊急時対応に関する職員間研修を実施しました。

対馬の(特養)いづはらは新規の短期利用契約が1件ありました。

(特養)いづはらIIはユニット毎の機関会議を1件開催。入所は78名となりました。