トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日から新体制で新年度をスタート！どうぞよろしくお願い申し上げます。

新たに着任された職員さんは、早速、各拠点毎のオリエンテーションへ参加なさったよう。どうもお疲れ様でした。

さて、

本日、本部事務局は新入職員の就業状況の確認、新型コロナウイルス感染症予防対策確認リストの作成、通所リハビリテーション単位変更の確認、法令遵守モニタリングチェックリストの確認、年度替わりの経理等を行いました。

なお、新型コロナウイルス感染症対策については、医師の助言を得て、職員さんへ感染予防を徹底させることと施設等で感染者が発生した場合を想定した対策を準備することにしております。

収益事業の賑橋パーキングは今後の営業戦略を練りました。

魚の町ヘルパーは単日黒字から新年度をスタート。幸先がいいです。

(特養)鶴舞苑と鶴舞苑IIはプリセプターミーティングを実施。

また、鶴舞苑IIは第2期空調工事が着工。

(老健)シンフォニーは新規契約が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件。

稲佐の森セントラルキッチンも人材育成に力を入れることを申し合わせ。

それと、

改正健康増進法の施行によりWAC棟の屋上も本日から禁煙となりました。ご注意ください。

ケアハウス稲佐の森は満員御礼で新年度をスタート！

(救護)彦山の森は居宅生活訓練について打ち合わせ。

大村の(軽費)サンライフも新規入所が1件ありました。

川棚の(特養)くじゃくの家も満員御礼で新年度をスタート！また、新規の短期利用もありました。

対馬の(特養)いづはらIIは入所70名となりました。また、諸変更手続きを行いました。

それから、

今日、たまたまですが、稲佐の森保育園で来客様のお子さんをしばらくの間預かったそうです。このようなケースでも柔軟に対応できるとのこと。事前にご相談なさってみてください。