トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞよろしくお願いします。

また、本日発行の福祉新聞に「コロナ慰労金」の記事が掲載されています。こちらもあわせてご覧ください。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、入所者預り金の確認、新型コロナウイルス感染症にかかる対策、6月分処遇改善加算等の集計、法令遵守チェックリストサンライフ版の仕上げと救護施設編の作成着手、会計監査の準備、買掛表の確認など。

魚の町デイサービスはご利用稼働率が70%に達しました。

魚の町ヘルパーは事例検討会を開催。どうもお疲れ様でした。

西部包括は新規の相談がありました。

稲佐の森では法人説明会を開催。2名の学生さんが参加なさいました。

(特養)鶴舞苑はリーダーミーティングを実施。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件。また、食事委員会を開催。デイサービスは買い物へ出掛けました。

(老健)シンフォニーも新規入所が1件。また、緊急で短期のご利用もありました。

(老健)シンフォニーIIも新規入所があり、満員御礼となりました。また、本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。通所リハビリはリハビリテーション会議に出席。

稲佐の森セントラルキッチンも本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。

公益事業のWAC倶楽部はオレンジ教室／やさしいヨガの日。

稲佐の森居宅は機関会議を開催しました。

(救護)彦山の森は、新型コロナウイルス感染症発生を想定した対応を模索。

川棚の(特養)くじゃくの家は環境整備に励みました。

対馬の(特養)いづはらIIはユニット会議を開催。また、お仕事説明会の準備を。入所は70名となりました。

それから、

本日、社会保障審議会介護給付費分科会のWEB会議が開催され、資料も公開されています。主に在宅系サービスの令和3年度介護報酬改定についての話し合いが行われたようです。それらの論点や課題として、自立支援や重度化防止、サービスへのアクセスの公平性、人材の有効活用や業務効率化、サービスの質の確保、医療ニーズへの対応、リハビリテーションの評価、ケアプランの整合性、在宅サービスの充実等があげられております。