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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

昨日はコロナワクチンの副反応で具合が悪く、一日ダウンしておりました。いやー、ちょいと油断してしまいました。まいりました。

さて、

今日も新型コロナウイルス感染症に関する最新情報を共有しております。どうぞよろしくお願い申し上げます。

本日、

本部事務局は、職員処遇やケアプランの検証、損益分岐の考え方等にかかる打ち合わせ、新卒採用の対応、介護ロボット導入促進事業にかかる対応、介護システムのカスタマイズ等にかかる対応、引当金の会計処理等の確認、常勤換算書類の作成、労働者名簿の整理、試算表及び月次報告書の作成など。

魚の町デイサービスは、利用時間帯変更でのご利用再開が1件ありました。

西部包括は住宅改修やケアプランのモニタリングにかかる訪問等。

(特養)鶴舞苑は機関会議を開催。

(特養)鶴舞苑IIは重要事項説明が1件、デイサービスは新規契約が1件ありました。

稲佐の森セントラルキッチンは管理栄養士の業務について打ち合わせ。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議を開催しました。

ケアハウス稲佐の森は施設見学が1件ありました。

(救護)彦山の森は預かり金管理規程にかかる確認。また、食中毒防止研修会を開催しました。

大村の(軽費)サンライフは新規入所の調整に尽力。デイサービスは新規契約の目処をつけました。

川棚の(特養)くじゃくの家は大掃除や事故防止研修を実施。大変お疲れ様でした。

対馬のいづはら居宅は居宅会議を開催。

(特養)いづはらIIは臨時の感染症対策委員会を開催しました。入所は57名となりました。

それから、

昨日28日に第202回社会保障審議会介護給付費分科会が開催され、令和3年度介護従事者処遇状況等調査の実施等について審議が行われているようです。当該調査は、介護従事者の処遇の状況や介護職員処遇改善加算の影響等の評価を行うこと等を目的として、今年は10月に実施される予定とのことです。