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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は看護職員研修を実施致しました。褥瘡予防ケアがテーマでした。ご参加頂いた看護職員のみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、財務分析表の作成、物品購入にかかる打ち合わせ、運営規程改定案の確認、防災備蓄品の納品確認、会計監査資料の確認、月末支払の準備、人事考課集計表の確認、勤務実績の確認など。

収益事業の賑橋パーキングは駐車場データ管理システム導入前の打ち合わせを行いました。

魚の町デイサービスはご夫婦での体験利用がありました。また、職員会議を開催しました。

魚の町ヘルパーは登録訪問介護員との面談の中で今後の意向等をくみとっています。

西部包括はケアプランの作成や確認等。

(特養)鶴舞苑はリーダー会議を開催。

(特養)鶴舞苑IIは生計困難者レスキュー事業の対応を行いました。また、リーダー会議、安全衛生委員会を開催。デイサービスは10月の新規利用が4名に達して喜びもひとしおのようです。

(老健)シンフォニーIIは短期利用もあり満員御礼となりました。また、入所判定会議を開催しました。通所リハビリは生計困難者レスキュー事業の対応を行いました。

稲佐の森セントラルキッチンは人材採用活動に尽力中。

稲佐の森居宅は訪問介護と移送支援サービスとの調整に尽力中です。

公益事業のWAC倶楽部は健康運動の日、オレンジ教室は頭の体操の日でした。

(救護)彦山の森は長崎市内の救護施設間で居宅生活訓練にかかる合同研修会を開催。

大村の(軽費)サンライフは処遇検討会とリーダー会議を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は本日も故郷訪問ドライブに出掛けました。デイサービスは個別リハビリテーションの日となりました。

対馬の(特養)いづはらは補正予算の調整確認。また、厨房会議を開催しました。

(特養)いづはらIIはご入所者の外出支援を行いました。また、ユニット会議を1件開催。補正予算の調整確認も行いました。入所は62名となりました。