トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日発行の福祉新聞に2月7日開催の社会保障審議会介護給付費分科会で取り上げられた新たな処遇改善加算創設の件やテクノロジー活用による人員基準緩和に関する件が掲載されております。どうぞご参照ください。

さて、

本日、

本部事務局は、会計監査サマリーレポートの回答にかかる確認、1月分買掛表の確認、内部取引の経理方法にかかる協議、税務会計にかかる対応など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、認知症対応型サービス事業管理者研修を受講しました。

魚の町ヘルパーは訪問介護業務との副業ダブルワーク希望者ありとの連絡を受け、早速に対応を行いました。

西部包括は地域ケア推進会議を開催。終了後反省会も開きました。大変お疲れ様でした。

(特養)鶴舞苑は入所調整を横断的に実施。

(特養)鶴舞苑IIはご入所者にかかる支援相談業務に尽力。デイサービスは日頃の取り組みを振り返りました。

(老健)シンフォニーは接遇委員会を開催。

(老健)シンフォニーIIは中途採用にかかる就業事前打ち合わせ。

稲佐の森居宅は広報誌を作成しました。

ケアハウス稲佐の森はご入所者の退院とあわせて導入された在宅酸素療法への対応。

(救護)彦山の森は事故対策委員会を開催しました。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は連絡会議や入所判定会議を開催しました。

対馬の(特養)いづはらIIは宿直業務の更新を地元の労働基準監督署へ届け出ました。入所は71名となりました。