トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、11月会計監査の準備、安全衛生委員会の開催、令和4年度介護職員処遇改善等の集計業務、通所リハビリテーション・マネジメント加算取得にかかる検討、冬期人事考課データの確認、11月職員研修の実施準備など。

収益事業の賑橋パーキングは10月の定例会議を開催しました。

魚の町デイサービスは誤飲事故の追跡確認を実施。

魚の町ヘルパーは新規契約が1件ありました。また、急遽のご利用も1件ありました。

西部包括は新規利用の相談対応や認知症カフェの開催準備等。

(特養)鶴舞苑は新規入所が1件ありました。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは急なご利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーはリーダー会議を、通所リハビリは機関会議を開催。また、事故対策研修も実施しました。

(老健)シンフォニーIIは、拠点施設合同の防火防災訓練や介護福祉士国家試験勉強会を主宰。また、通所リハビリは、ご利用者も増加傾向にあり、経営に明るい兆しが見えて来ているとのことです。

稲佐の森居宅は機関会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部は写真教室の日でした。

(救護)彦山の森は施設増築にかかる設計レイアウトの打ち合わせ。また、生計困難者レスキュー事業の対応や給食会議の開催もありました。

大村の(軽費)サンライフは書き方教室の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は10月の誕生会を開催しました。

対馬のいづはら居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

(特養)いづはらIIは感染症対策勉強会を開催しました。入所は75名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に、10月17日開催の社会保障審議会介護保険部会に関する記事が掲載されております。特に、介護助手の確保・活用対策や介護サービス事業所の管理者などの常駐・専任要件の緩和等が取り上げられております。どうぞご覧下さい。