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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

このところ、新型コロナウイルス新規感染者数が増加傾向にあります。皆様どうぞご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、今年度新入職員との面談の実施、介護職員処遇改善加算等算定方法にかかる検討、高齢者虐待防止研修資料の作成、11月会計監査の実施準備、社会保険手続の電子化にかかる対応、冬期人事考課データの確認、11月職員研修の実施準備、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは月末業務への対応準備を行いました。

魚の町ヘルパーはダブルワークの職員さんがいらっしゃいました。大変お疲れ様でした。

西部包括は地域のサロンへの参加や居宅介護支援事業所連絡会の開催等。また、難しい支援に取り組みました。

(特養)鶴舞苑IIは苦情解決にかかる対応をはかりました。また、機関会議等を開催。デイサービスでは運動会が、グループホームでは体操教室がありました。

(老健)シンフォニーは難しい支援に取り組みました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、看護部門の機関会議を開催。稲佐の森セントラルキッチンの機関会議も主宰しました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部は書道教室の日。

ケアハウス稲佐の森からは、介護事故防止等に関する研修受講の復命がありました。大変お疲れ様でした。

(救護)彦山の森は介護会議や機関会議を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは買物の日。また、入所希望にかかる施設見学が1件ありました。

川棚の(特養)くじゃくの家は拠点施設あげての消防避難訓練を実施。

対馬の(特養)いづはらIIは接遇委員会と1件のユニット毎機関会議を開催しました。入所は76名となりました。