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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新入職員フォローアップ研修の実施準備、長崎県社会福祉法人経営者協議会後期セミナーへの参加、在宅強化型介護老人保健施設計画の確認作業、高齢者虐待防止研修の実施、11月分買掛表の確認、年末調整にかかる確認、賞与の支給準備など。

魚の町デイサービスは1件の新規利用がありました。

魚の町ヘルパーは介護保険外サービスの提供に取り組みました。

西部包括は徘徊模擬訓練について地元警察署と連携。

(特養)鶴舞苑は事故対策等委員会を開催。また、ご利用者の成年後見等について、サービス担当者会議で取り上げました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件あり、また、昨夜は救急搬送が1件ありました。通所リハビリは体験利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件ありました。また、拠点施設間のケアマネジャー・ミーティングや看護体制に関する打ち合わせを主宰しました。看取り研修会参加の復命もありました。大変お疲れ様でした。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。また、ご利用者の施設見学にも付き添いました。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日。

(救護)彦山の森は新規入所予定に関する打ち合わせ。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は深夜に緊急搬送が1件ありました。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIでは接遇マナー&アンガーマネジメント研修を実施。

(特養)いづはらIIは地域の基幹病院による地域連携会議にも参加しました。入所は73名となりました。