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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、職員処遇等に関する打ち合わせ、新入職員研修の実施準備、令和5年度障害者雇用納付金制度にかかる資料の作成、経費節減にかかる対応、固定資産等現物照合結果報告書の取りまとめ、高齢者虐待防止研修用資料の作成、令和5年度給与一覧表の作成など。

西部包括は認知症高齢者声掛け模擬訓練にかかる打ち合わせ等。

(特養)鶴舞苑は本部事務局職員を講師に招き、高齢者虐待防止研修を実施しました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件、新規契約が1件ありました。デイサービスは体験利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件ありました。また、看取り介護にかかる説明／同意が1件ありました。通所リハビリは1件の体験利用がありました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、学習委員会を開催しました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

(救護)彦山の森は久しぶりの買物に出掛けました。

対馬の(特養)いづはらは看護体制やデイサービス運営について打ち合わせ。

(特養)いづはらIIは施設サービス計画等を見直しました。入所は75名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に夜勤職員配置加算に関する記事、介護保険被保険者証とマイナンバーカードの一体化に関する記事、介護予防・日常生活支援総合事業の充実化に関する記事、第9期介護保険事業(支援)計画の基本指針案に関する記事が掲載されております。どうぞご覧ください。