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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新入職員研修にかかる対応、職員処遇に関する打ち合わせ、経費節減にかかる対応、3月理事会の開催準備、2月分買掛表の作成、令和5年度給与一覧表の作成など。

魚の町デイサービスは難しい支援について振り返りました。難しいながらも徐々に信頼関係が醸成されていることが伺えるようです。

魚の町ヘルパーは2月の活動実績を振り返りました。訪問件数が1月よりもかなり増えて、とても忙しかったとの主任談でした。

西部包括は認知症高齢者徘徊声掛け訓練の打ち合わせや地域のサロンへの参加等。

(特養)鶴舞苑は在宅生活維持のための短期利用を促しました。また、拠点施設間連携の上で新入職員研修実施の準備を行いました。

(特養)鶴舞苑IIは看取りが1件ありました。謹んでご冥福をお祈り申し上げます。デイサービスはご利用から1年を迎えた方をアニバーサリー表彰しました。グループホームでは新聞広告が話題の種になっているとのことです。

(老健)シンフォニーはプリセプター会議を開催。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリは地域清掃に参加。

稲佐の森居宅も地域清掃に参加しました。

公益事業のWAC倶楽部は実用書道の日。

ケアハウス稲佐の森は入所希望にかかる施設見学が1件ありました。また、地域清掃にも参加しました。

(救護)彦山の森はドライブに出掛けました。また、生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは余暇活動の日。また、いただきもののパンジーで花植え活動。

川棚の(特養)くじゃくの家は1件の新規入所がありました。また、感染症対策等委員会開催や園芸クラブもありました。

対馬の(特養)いづはらは新規の短期利用が1件ありました。また、要介護度の改善があるご入所者に関するリポートがあり、その回復力に感無量ですとの相談員談も付されていました。BCP(業務継続計画)策定セミナーの受講もありました。大変お疲れ様でした。

(特養)いづはらIIは、新入職員研修にかかる拠点施設間打ち合わせや介護事故対策等委員会の開催、介護事故等に関する勉強会の開催などがありました。入所は71名となりました。

稲佐の森保育園は小学生利用に関する小規模な緊急アンケートを実施することとしました。