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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、職員処遇等に関する打ち合わせ、3月勤務実績の確認、新卒採用の対応、令和4年度法令遵守チェックにかかる対応、経費節減に関する打ち合わせ、令和5年度介護職員処遇改善等計画書の作成、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、令和4年度に実施したバースデー月研修の振り返り、新入職員との交流、令和4年度会計決算の準備、3月分買掛表の作成、特定技能外国人受け入れ等定期報告書の作成、給与の支給準備など。

魚の町デイサービスは利用希望にかかる施設見学が1件ありました。また、地域基幹病院のケア会議に参加しました。

魚の町ヘルパーは1件の新規利用がありました。これまでの活動実績をご評価頂いての利用希望とのことです。

西部包括は3月活動実績の取りまとめやケアプランの確認等。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。また、昨晩は看取りが1件ありました。謹んでご冥福をお祈り申し上げます。デイサービスとグループホームはそれぞれで体操を楽しみました。

(老健)シンフォニーの通所リハビリは車両物損事故の対応をはかりました。

(老健)シンフォニーIIは業務に関する打ち合わせ。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部はボランティアクラブの日でした。

ケアハウス稲佐の森は、長崎港に入っている大型客船を見下ろしながら、現役時代の造船の仕事話に花が咲きました。

(救護)彦山の森は運営会議等を開催。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日でした。

川棚の(特養)くじゃくの家のデイサービスは園庭での花見を楽しみました。

対馬の(特養)いづはらは職員間の面談で得た業務改善事項を情報共有。早速の改善に取り掛かるよう準備しました。

(特養)いづはらIIからは昨日実施した看護介護職員全体ミーティングの様子が生き生きと伝わって来ました。大変お疲れ様でした。なお、入所は74名となりました。